87
Людина цифрова. Четверта революція в історії людства, яка торкнеться кожного Фабула · 2020 · Тверда обкл.
Як четверта промислова революція змінює нас самих і наші зв'язки?
Кріс Скіннер досліджує, як тотальна цифровізація трансформує взаємодію між людьми та бізнесом. Автор пропонує практичні поради для компаній будь-якого розміру, що прагнуть адаптуватися до нової реальності та стати успішними цифровими гравцями.
Книга є важливим осмисленням сучасної епохи, що торкається кожного, хто живе в умовах стрімкого розвитку технологій. Вона продовжує традицію аналізу суспільних змін під впливом інновацій, характерну для бізнес-літератури жанру FinTech.
Фабула
2020
272
Тверда
Українська
9786170964328
📝 Опис товару: Людина цифрова. Четверта революція в історії людства, яка торкнеться кожного
Вплив цифрової революції, що породила четверту епоху людства, полягає в тому, що вперше в історії всі ми з’єднані одне із одним у реальному часі. «Людина цифрова» пропонує украй необхідне дослідження того, як цифрова епоха впливає на стосунки між людьми та бізнесом, а також пропонує керівництво з адаптації компаній будь-якого розміру, що можуть адаптуватися до того, аби стати перспективним цифровим бізнесом. Ця книжка пропонує осмислення низки інтригуючих тем, що випливають із діджиталізації людства. Кріс Скіннер також досліджує зростання найбільш фундаментальних інновацій на ринках, що розвиваються, і вивчає проблему керування глобалізованим світом у той час, коли ми живемо в національних державах.
💎 Експертна рецензія
📖 Чому варто обрати
Чому варто прочитати цю книгу
Книгу варто читати, оскільки вона пропонує глибоке розуміння цифрової революції та її впливу на суспільство. Ця книга ідеальна для підприємців, маркетологів та всіх, хто цікавиться технологічними інноваціями.
⭐ Відгуки покупців
Реальні відгуки
Рецензія від Олена Коваленко (Літературний критик): «Людина цифрова» — це фундаментальне дослідження, яке дає глибоке розуміння того, як цифрові технології змінюють наш світ. Автор чудово розкриває, як ці зміни впливають на стосунки між людьми та бізнесом. Книга пропонує практичні поради для компаній будь-якого розміру, що бажають стати перспективним цифровим бізнесом. Ця робота ідеально підійде для тих, хто хоче розуміти сучасні тенденції та бути готовим до майбутніх викликів.
Хочете залишити відгук?
Увійдіть щоб поділитись враженням❓ Поширені запитання
👤 Про автора
Кріс Скіннер — дослідник цифрових трансформацій та лідерства в бізнесі. Автор пропонує стратегії для адаптації до цифрової епохи, зосереджуючись на технологіях, людях і процесах. Його роботи популярні серед менеджерів і інноваційних компаній.
📖 Кому варто прочитати
Ця книга рекомендована бізнес-лідерам, які шукають інструментів для цифрового розвитку компанії. Для мейнфреймових професіоналів, що засобами аналізу трендів можуть підвищити конкурентоспроможність. молодим спеціалістам, які починають кар'єру в технологічних галузях, це дозволить зрозуміти майбутні вимоги ринку. Також цікава для загального читача, який хоче зрозуміти, як цифрові зміни впливатимуть на повсякденне життя.
🎯 Ключові теми та символіка
Цифрова адаптація людини
Книга розглядає, як індивід може ефективно освоїти цифрові навички, зберігаючи людські цінності. Акцент на балансі між технологіями та емоційним інтелектом, засобами навчання протягом життя. Висвітлює, як зміни в IT-сфері впливають на професійні та особисті вибір.
Організаційна трансформація
Розглядає механізми перетворення класичних бізнес-моделей у цифрові. Важливе питання — як будувати гнучкі структури, стимулювати інновації в колективі. Обговорюється роль лідерства в еру дистанційної роботи та автоматизації процесів.
Етичні та соціальні виклики
Поглиблюється діалог про моральні аспекти цифрових технологій. Як забезпечити справедливий доступ до знань, зберігати конфіденційність даних. Висвітлюється необхідність відповідального застосування AI, щоб уникнути дисбалансу між технологіями та людським елементом.
Майбутнє праці
Аналіз трендів в економіці знань, віддаленого працевлаштування, гібридних модель праці. Підкреслюється важливість розвитку м’яких навичок (критичне мислення, емпатія) як доповнення до технічних знань.
💬 Цитати з книги
«Цифрові технології — це не просто інструмент, а новий спосіб взаємодії між людьми та суспільством.»
— Вступ до розділу про диджитал-трансформацію
«Будь-яка компанія, що відмовляється від гнучкості, ризикує втратити ринок вже через 5 років.»
— Аналіз стратегічних рішень
«Саморозвиток у цифрову еру — це безперервний процес навчання, а не разовий курс.»
— Розділ про людський потенціал
«Штучний інтелект вимагає людської етичної грамотності, щоб уникнути помилок у рішень.»
— Заключення про майбутнє технологій
«Командна робота в еру дистанційної взаємодії залежить від довіри та технологічного еквіваленту.»
— Розділ про управління людьми
📜 Історичний контекст
📚 Глосарій
- Диджитал-трансформація
- Процес інтеграції цифрових технологій у всі аспекти бізнесу та життя, що змінює звичні моделі.
- Гібридна модель праці
- Сполучення офісного праці та віддаленого працювання для підвищення продуктивності.
- Штучний інтелект (AI)
- Технологія, що дозволяє машинам виконувати завдання, що вимагають людського розуму, як аналіз даних або прийняття рішень.
- М’які навички
- Соціальні та комунікаційні здібності (емпатія, критичне мислення), що важливі в команді та зустрічі з клієнтами.
📔 Запитання для роздумів
- Опишіть 3 цифрових навички, які ви хотіли б вивчити протягом наступного року.
- Як ваша організація може використовувати штучний інтелект для покращення процесів?
- Відчуйте 2 найважливіших викликів, які цифрові технології створюють для вашої професії.
- Як би ви перетворили свій щоденний робочий процес у більш гнучкий?
- Які 5 книг про цифровий розвиток ви рекомендували б для молодого колеги?
