82
It's not about me
“<p>По-перше, вона підійде керівникам та менеджерам, які відчувають «стелю» у розвитку команди. Якщо ви помічаєте, що ваші рішення часто диктуються емоціями чи бажанням довести свою правоту, а не метою — це ваш варіант. По-друге, книга буде корисною підприємцям, яким важко делегувати завдання через надмірний контроль та фокус на власному баченні процесу.</p><p>По-третє, читач захоплюється прикладним саморозвитком і психологією поведінки. Це не теорія з підручника, а інструментарій для тих, хто хоче зрозуміти, чому …
Як перестати фокусуватися на собі та почати справді впливати на реальність. Практичний погляд на психологію успіху від Грега Ґормена.
📝 Опис товару: It's not about me
Ця книга — не черговий збірник мотиваційних гасел про те, як стати «кращою версією себе». Грег Ґормен розбирає складні механізми того, як ми сприймаємо світ і чому часто застрягаємо у власному его. Автор фокусується на тому, як змінити фокус уваги з особистих амбіцій та страхів на реальні справи та людей навколо.
У центрі сюжету — психологія сприйняття. Ґормен пояснює, що більшість наших конфліктів у роботі чи стосунках виникають через те, що ми занадто зосереджені на собі: своїх реакціях, своїй правоті чи своєму комфорті. Книга пропонує практичний підхід до того, як вийти за межі власного «Я», щоб стати ефективнішим лідером або просто спокійнішою людиною.
⭐ Відгуки покупців
Оцінка Mirava
Відгуків ще немає. Будьте першим!
❓ Поширені запитання
📖 Кому варто прочитати
<p>По-перше, вона підійде керівникам та менеджерам, які відчувають «стелю» у розвитку команди. Якщо ви помічаєте, що ваші рішення часто диктуються емоціями чи бажанням довести свою правоту, а не метою — це ваш варіант. По-друге, книга буде корисною підприємцям, яким важко делегувати завдання через надмірний контроль та фокус на власному баченні процесу.</p><p>По-третє, читач захоплюється прикладним саморозвитком і психологією поведінки. Це не теорія з підручника, а інструментарій для тих, хто хоче зрозуміти, чому люди діють саме так, а не інакше. Якщо вам набридла «вода» у книгах з тайм-менеджменту і ви шукаєте глибинні причини своєї неефективності — зверніть увагу на цей опус.</p>
