85
Сила ділитися владою. Віддавати, щоб досягнути більшого. Метью Барзун
✍️ Метью БарзунЯк відмова від піраміди на користь моделі сузір’я дозволяє лідерам розподіляти владу, залучати команду до спільної справи та досягати значно більших успіхів у бізнесі та політиці.
У книжці «Сила ділитися владою. Віддавати, щоб досягнути більшого» Метью Барзун протиставляє застарілу ієрархічну піраміду ефективній моделі сузір’я, де кожен відчуває свою важливість. Автор доводить, що здатність творців і керівників делегувати відповідальність є ключем до перемоги в конкурентному середовищі. На прикладі історичних подій та сучасних кейсів показано, як спільна влада веде до інновацій. Праця буде корисною для лідерів, менеджерів та всіх, хто прагне покращити взаємодію в команді.
Книга вийшла у видавництві «Наш Формат» 2024 року. Переклад — Олег Качала.
📝 Опис книги: Сила ділитися владою. Віддавати, щоб досягнути більшого. Метью Барзун
Від невеликого колективу однодумців-ентузіастів до величезних міжнародних корпорацій і боротьби за політичний Олімп — вміння лідера налагодити ефективну співпрацю завжди було одним із ключів до успіху. Впродовж історії панувала Піраміда — строго ієрархічний підхід, що обмежує творчість й ініціативність. Попри його переваги, Метью Барзун наполягає на існуванні значно ефективнішого принципу — Сузір’я, коли кожен учасник групи чи компанії відчуває власну важливість і причетність до спільної справи.
Від батьків-засновників США, крізь забуту нині гуру бізнесу Мері Фоллетт, історії успіху «Вікіпедії», Visa та інших проєктів і аж до революційно успішної виборчої кампанії Барака Обами у 2008 році — автор переконливо змальовує як вміння творців і лідерів розділити владу й відповідальність вело до успіху. І як самому Метью Барзуну цей підхід не раз ставав у пригоді в роки його дипломатичної діяльності.
📖 Розбір книжки
📖 Погляд Mirava
Чому ця книжка нам подобається
Книгу варто читати, щоб дізнатися, як створити ефективну та творчу робочу атмосферу. Вона ідеально підійде для менеджерів, підприємців та всіх, хто хоче вдосконалити співпрацю всередині команди. Читач дізнається про революційний підхід до управління та отримає практичні поради для застосування на практиці.
Це думка команди Mirava, складена за описом від видавця — не рецензія й не переказ відгуків.
📊 Характеристики
Таблиця характеристик
| Оригінальна назва | The Power of Giving Away Power: How the Best Leaders Learn to Let Go |
|---|---|
| Розмір | 21 × 14 см |
| Папір | Офсет |
| Тип ілюстрацій | Чорно-білі |
| Вага | 370 г |
⭐ Відгуки читачів
Оцінка читачів
«Сила ділитися владою» — це книжка, яка змінила моє уявлення про ефективне управління. Автор пропонує переконливі аргументи на користь моделі сузір'я, яка дозволяє кожному члену команди відчувати свою важливість. Книга написана простим і зрозумілим мовленням, але не втрачає глибини. Це ідеальне читання для лідерів, які прагнуть підвищити продуктивність своєї команди та створювати більш інклюзивне робоче середовище.
❓ Поширені запитання
Є питання про товар?
Запитайте — менеджер передзвонить або напише, а відповідь з'явиться тут, на сторінці товару.
