82
Сила HR. Як досягати цілей бізнесу
“<p>По-перше, це читання для HR-менеджерів та директорів з персоналу, які відчувають, що застрягли у рутині (паперова робота, оформлення) і хочуть вийти на рівень стратегічного управління. Коли ви почнете розуміти бізнес-процеси, ваша цінність як фахівця зросте в рази.</p><p>По-друге, книга буде корисною власникам малого та середнього бізнесу. Якщо ви відчуваєте хаос у команді або не розумієте, чому люди приходять і одразу йдуть, тут є відповіді на ці питання.</p><p>Третя категорія — керівники підрозділів (Team Lea…
Практичний посібник про те, як зробити HR стратегічним партнером бізнесу та досягати конкретних цілей через управління людьми.
📝 Опис товару: Сила HR. Як досягати цілей бізнесу
Ця книга — практичний посібник для тих, хто хоче змінити підхід до управління персоналом у компанії. Оксана Шахова розбирає HR не просто як набір процедур (найм чи звільнення), а як стратегічний інструмент, що безпосередньо впливає на прибуток та розвиток бізнесу.
Замість сухої теорії ви отримаєте чіткий алгоритм: як підбирати людей, які будуть працювати на результат, як вибудовувати систему мотивації та чому HR-департамент має говорити з власником мовою цифр і бізнес-показників. Це робочий інструментарій для тих, хто хоче перетворити кадровий менеджмент із витратної частини бюджету на джерело переваги компанії.
⭐ Відгуки покупців
Оцінка Mirava
Відгуків ще немає. Будьте першим!
❓ Поширені запитання
📖 Кому варто прочитати
<p>По-перше, це читання для HR-менеджерів та директорів з персоналу, які відчувають, що застрягли у рутині (паперова робота, оформлення) і хочуть вийти на рівень стратегічного управління. Коли ви почнете розуміти бізнес-процеси, ваша цінність як фахівця зросте в рази.</p><p>По-друге, книга буде корисною власникам малого та середнього бізнесу. Якщо ви відчуваєте хаос у команді або не розумієте, чому люди приходять і одразу йдуть, тут є відповіді на ці питання.</p><p>Третя категорія — керівники підрозділів (Team Leads). Це допоможе вам краще організувати роботу своїх людей, навчитися правильно ставити завдання та мотивувати команду без зайвого тиску. Коротко, чітко і по справі.</p>
