75
Diversity in Coaching
“<p>По-перше, це читання для професійних коучів та HR-спеціалістів, які хочуть вийти на міжнародний рівень і працювати з клієнтами з різних культур. Якщо ви відчуваєте, що ваші методи не завжди спрацьовують через культурні бар'єри — вам сюди.</p><p>По-друге, книга буде корисною лідерам команд та менеджерам. Вона допомагає зрозуміти механізми упередженості, які заважають ефективному управлінню людьми. По-третже, вона підійде студентам психологічних і менеджерських напрямів, що вивчають сучасні стандарти професійної …
Посібник з розвитку інклюзивності та культурної компетентності в професійному коучингу від Джонатана Пассмора.
📝 Опис товару: Diversity in Coaching
Ця книга — практичний посібник для тих, хто займається коучингом або управлінською діяльністю в мультикультурному середовищі. Джонатан Пассмор розбирає складні теми: як уникнути прихованих упереджень, як працювати з різними культурними контекстами та чому інклюзивність — це не просто тренд, а необхідна навичка для професійної ефективності.
Замість абстрактних теорій про толерантність автор пропонує конкретні інструменти. Ви дізнаєтеся, як розуміти відмінності між людьми, не перетворюючи процес коучингу на спробу «підлаштуватися» під кожного, а використовуючи ці відмінності для кращого результату. Це робоча база про те, як зробити коучинг справедливим і дієвим у сучасному світі.
⭐ Відгуки покупців
Оцінка Mirava
Відгуків ще немає. Будьте першим!
❓ Поширені запитання
📖 Кому варто прочитати
<p>По-перше, це читання для професійних коучів та HR-спеціалістів, які хочуть вийти на міжнародний рівень і працювати з клієнтами з різних культур. Якщо ви відчуваєте, що ваші методи не завжди спрацьовують через культурні бар'єри — вам сюди.</p><p>По-друге, книга буде корисною лідерам команд та менеджерам. Вона допомагає зрозуміти механізми упередженості, які заважають ефективному управлінню людьми. По-третже, вона підійде студентам психологічних і менеджерських напрямів, що вивчають сучасні стандарти професійної етики та соціальної відповідальності.</p>
