82
Future-Ready Talent
Стратегія формування майбутньої робочої сили для лідерів HR та виконавчих директорів у епоху ШІ.
«Future-Ready Talent» Танії Леннон і Ріка Роа — це стратегічний посібник для старших керівників HR, які мають узгодити кадрові потоки зі зміною пріоритетів бізнесу. Автори з IMD Business School поєднують психологію, нейронауку та технології в практичну основу для створення стійкої організації. Книга пояснює, чому традиційні підходи більше не працюють, і показує, як балансувати стратегії найму та розвитку талантів у мультигенераційній робочій силі. Вона підійде тим, хто шукає доказові інструменти для посилення лідерських ланцюжків та конкурентних переваг.
Книга вийшла у видавництві «Kogan page» 2026 року.
📝 Опис книги: Future-Ready Talent
Build a future-ready workforce that delivers business impact today and long-term resilience tomorrow.
Future-Ready Talent by Tania Lennon and Ric Roi is a strategic guide for senior HR leaders, executives and business partners who must align talent pipelines with shifting organizational priorities. Written by experts from the world-renowned IMD Business School, it combines psychology, neuroscience, technology and academic research into a practical, evidence-based framework for securing the talent your business needs.
With a clear focus on the demands of a rapidly changing world of work, this book shows why traditional HR approaches to talent development are no longer sufficient and how leaders can adapt to build sustainable, future-proof capability.
You'll discover how to:
Redefine expertise, skills and knowledge in an AI-enhanced workplace
Apply advanced talent assessment and psychometrics for smarter decisions
Build diverse and inclusive talent pools that strengthen innovation
Balance buy-versus-build strategies to accelerate capability development
Manage succession planning across a multigenerational workforce
Packed with global real-world examples, tools and actionable models, Future-Ready Talent gives you the insight and confidence to design a workforce strategy that strengthens leadership pipelines, drives organizational performance and secures competitive advantage.
⭐ Відгуки читачів
Оцінка читачів
У бурхливому морі сучасної економіки, де технологічні хвилі невпинно змінюють берегову лінію бізнесу, книга Тані Леннон "Талант, готовий до майбутнього" постає як надійний маяк, що вказує шлях до сталого розвитку. Це не просто збірка порад, а радше стратегічний план для тих, хто прагне не просто вижити, а й процвітати в епоху постійних трансформацій. Сила цього посібника полягає в його практичній спрямованості. Леннон майстерно розкриває, як побудувати систему, що не тільки залучає таланти, але й плекає їх, готуючи до викликів завтрашнього дня. Авторка демонструє глибоке розуміння того, що майбутнє належить тим компаніям, які інвестують у людський капітал, розглядаючи його не як ресурс, а як живий, еволюціонуючий організм. Особливо вражає її підхід до адаптації персоналу – це не про механічне пристосування, а про культивування гнучкості мислення, креативності та здатності до безперервного навчання. Ця книга стане справжнім скарбом для HR-спеціалістів, керівників відділів, директорів з персоналу та всіх, хто відповідає за стратегічний розвиток компанії. Вона резонуватиме з тими, хто вже відчуває тиск змін і шукає дієві інструменти для подолання розриву між сьогоденням та майбутнім. Це також цінний ресурс для молодих спеціалістів, які прагнуть будувати кар'єру в динамічному середовищі, розуміючи, які навички будуть затребувані. Порівнюючи "Талант, готовий до майбутнього" з іншими творами на тему корпоративного розвитку, можна відзначити її збалансованість. Вона не впадає у футуристичні мрії, але й не обмежується суто теоретичними роздумами. Це гармонійне поєднання стратегічного бачення та конкретних, здійсненних кроків. Якщо порівняти з музикою, то це добре зоркестрована симфонія, де кожна нота має своє місце і сприяє загальній гармонії. Єдине застереження, яке можна висловити, полягає в тому, що успіх впровадження ідей Леннон значною мірою залежить від готовності керівництва компанії до справжньої трансформації. Без глибокого розуміння та підтримки згори, навіть найгеніальніші стратегії можуть залишитися лише на папері. Однак, це, скоріше, виклик для впровадження, аніж недолік самої книги, яка, безумовно, надає всю необхідну базу для розуміння цього шляху.
