82
International Human Resource Development: Learning, Education and Training for Individuals and Organizations 3rd Edition
“<p>По-перше, це must-read для HR-директорів та спеціалістів із навчання (L&D), які працюють у великих міжнародних корпораціях і хочуть вийти на новий рівень стратегічного планування. По-друге, книга буде корисною менеджеру середньої ланки, якому важливо розуміти, як правильно інвестувати в навички своєї команди та оцінювати результат навчання.</p><p>Також видання рекомендую студентам профільних кафедр (управління персоналом, міжнародний менеджмент) — це чудовий підручник для структурування знань. Нарешті, книга за…
Посібник з міжнародного розвитку людських ресурсів: стратегії навчання та управління талантами в глобальному бізнесі.
📝 Опис товару: International Human Resource Development: Learning, Education and Training for Individuals and Organizations 3rd Edition
Це фундаментальна праця про те, як розвивати людський капітал у глобальному масштабі. Джон Вілсон розбирає механізми навчання та тренінгу не просто як набір вправ для персоналу, а як стратегічний інструмент розвитку міжнародних компаній. Ви дізнаєтесь, як адаптувати освітні програми до різних культур, як вибудовувати системи управління знаннями та чому розвиток окремих працівників є ключем до успіху всієї організації.
Книга структурована так, щоб охопити і індивідуальний рівень розвитку людини, і системний підхід на рівні корпорації. Тут мало теорії заради теорії — лише конкретні моделі навчання, управління та оцінки ефективності в умовах глобального ринку. Це солідне видання для тих, хто хоче розуміти архітектуру сучасного HRD у міжнародному контексті.
⭐ Відгуки покупців
Оцінка Mirava
Відгуків ще немає. Будьте першим!
❓ Поширені запитання
📖 Кому варто прочитати
<p>По-перше, це must-read для HR-директорів та спеціалістів із навчання (L&D), які працюють у великих міжнародних корпораціях і хочуть вийти на новий рівень стратегічного планування. По-друге, книга буде корисною менеджеру середньої ланки, якому важливо розуміти, як правильно інвестувати в навички своєї команди та оцінювати результат навчання.</p><p>Також видання рекомендую студентам профільних кафедр (управління персоналом, міжнародний менеджмент) — це чудовий підручник для структурування знань. Нарешті, книга зацікавить власників бізнесу, які планують масштабуватися на інші ринки і стикнуться з необхідністю адаптувати корпоративну культуру та освітні стандарти до нових регіонів.</p>
