82
International Human Resource Development: Learning, Education and Training for Individuals and Organizations 3rd Edition
✍️ Джон П. ВілсонПрактичні та теоретичні аспекти міжнародного розвитку людських ресурсів та управління знаннями в організаціях.
«International Human Resource Development» Джона П. Вілсона висвітлює важливі питання навчання, освіти та підготовки кадрів у сучасних організаціях. Видання охоплює повний цикл навчання, від визначення потреб до оцінки результатів, враховуючи роботу в мультикультурному середовищі. Праця пропонує комплексний аналіз стратегічного контексту HRD та управління знаннями. Посібник підійде для практиків, науковців та студентів у сфері управління персоналом.
Книга автора Джона П. Вілсона вийшла у 2012 році англійською мовою.
📝 Опис книги: International Human Resource Development: Learning, Education and Training for Individuals and Organizations 3rd Edition
International Human Resource Development provides thought-provoking questions and stimulating answers to key issues in human resource development today, putting HRD in its strategic organizational context and examining in depth the process of learning from different perspectives.
This third edition provides a thorough exploration of international human resource development, and has been completely updated and revised with a variety of case studies and contributions from a range of HR development experts, making it the most topical book in this field. It also addresses the increasingly important area of knowledge management, incorporating learning and development.
Clearly structured and mapped against the current Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) standards, this comprehensive handbook covers each aspect of the training cycle, including the role and identification of learning, training and development needs in organizations, working in multicultural and multilingual settings, learning and competitive strategy, planning and design, delivering effective training programmes, assessment and evaluation, international development and managing the human resource function.
Overall this looks a very promising publication with 24 both interesting and relevant chapters and is probably the best book available in the UK for domestic HRD practitioners, academics and students. David E Williams, Programme Leader- MA Personnel and Development, University of Greenwich
📊 Характеристики
Таблиця характеристик
| Розмір | 24 × 17 см |
|---|
⭐ Відгуки читачів
Оцінка читачів
Купив для роботи, інформація корисна, трохи застаріла.
Вивчав, щоб розібратись в управлінні талантами. Зручний посібник, хотілося б більше прикладів з практики.
Книга відкрила для мене нові горизонти міжнародного HR. Читав із задоволенням, багато цінних ідей!
Придбала цю книгу для курсової роботи. Доступно викладено стратегії навчання, але переклад місцями не зовсім рівний.
Зрозумів, як будувати ефективну систему розвитку персоналу в глобальній компанії. Читав, робив нотатки – матеріал дійсно цінний.
У сучасному світі, де корпоративні кордони стираються, а таланти шукають можливості по всьому світу, книга Джона П. Вілсона "Міжнародний розвиток людських ресурсів: навчання, освіта та тренінги для індивідів та організацій" (3-тє видання) постає як незамінний навігатор. Це не просто черговий посібник, а глибоке занурення у стратегії, що визначають успіх у глобальному бізнесі. Сильна сторона твору – це його всеохопність. Вілсон майстерно розкриває, як організаційна культура, культурні відмінності та специфіка ринків впливають на процеси навчання та розвитку. Він не обмежується суто теоретичними викладками, а пропонує цілу палітру практичних інструментів, методологій та кейсів, що ілюструють, як ефективно управляти талантами на міжнародній арені. Автор звертає увагу на важливість індивідуального зростання в контексті загальної стратегії компанії, підкреслюючи, що розвиток кожної людини є інвестицією в майбутнє всієї організації. Ця книга буде надзвичайно цінною для HR-фахівців, менеджерів, що працюють з міжнародними командами, власників бізнесу, які прагнуть масштабувати свою діяльність, а також для студентів, які вивчають менеджмент та міжнародні відносини. Вона стане добрим доповненням до таких класичних робіт, як "Від хорошого до великого" Джима Коллінза, адже вона фокусується саме на людському капіталі як ключовому факторі досягнення видатних результатів. Можливо, одним застереженням для деяких читачів може стати певна глибина занурення в методології, що потребує вже певного досвіду в сфері управління персоналом. Однак, для тих, хто готовий до серйозної роботи над собою та своєю компанією, це буде цінний виклик. "Міжнародний розвиток людських ресурсів" – це не просто книга, це дорожня карта до побудови сильної, гнучкої та успішної глобальної організації.
