88
Температурний режим компанії 36,6. Фундамент корпоративної культури компанії
✍️ Петро Синєгуб📝 Опис книги: Температурний режим компанії 36,6. Фундамент корпоративної культури компанії
У книжці наведено універсальні правила ефективного розвитку компанії, створені в результаті особистого досвіду автора — власника й керівника успішних бізнесів. Ці «правила 36,6» — ідеальний температурний режим для розвитку та процвітання вашої компанії. Ви власник бізнесу або керуєте ним? Прагнете, щоб ваша команда була ефективною, працювала без конфліктів і факапів? Хочете забезпечити високу корпоративну культуру та гармонійний і ефективний розвиток свого бізнесу? Чи, може, ви працівник компанії і маєте палке бажання розвиватися разом з нею, покращуючи свої робочі процеси, особисту ефективність і якість взаємодії з колегами на всіх рівнях? Тоді ця книжка для вас. Викладені у ній «правила 36,6» ― ідеальний температурний режим для розвитку та процвітання вашої компанії! За ці правила сплачено чималими фінансовими збитками, стресом і розчаруванням у людях. Я писав їх, виходячи з власних помилок і помилок моїх компаній, з досвіду власників іншого бізнесу… Особлива цінність цього багатого спільного досвіду полягає в аналізі, висновках і ефективних рішеннях для кожної ситуації ― саме це ми сформулювали у вигляді правил. - Петро Синєгуб
📊 Характеристики
Таблиця характеристик
| Розмір | 15 × 20,5 × 1,5 см |
|---|---|
| Вага | 320 г |
⭐ Відгуки читачів
Оцінка читачів
Книга «Температурний режим компанії 36,6» — це незамінний посібник для всіх, хто хоче досягти успіху в бізнесі. Автор, незважаючи на анонімність, демонструє глибоке розуміння процесів, які відбуваються в компанії, і пропонує практичні поради для їх оптимізації. Сильна сторона книги — це універсальність наведених правил, які можна застосувати в будь-якому бізнесі. Книга ідеально підійде для власників та керівників компаній, які прагнуть створити гармонійну і ефективну робочу атмосферу.
❓ Поширені запитання
Петро Синєгуб — сучасний український бізнес-консультант, автор та підприємець, чия діяльність зосереджена на формуванні ефективної корпоративної культури, розвитку лідерських якостей та стратегічного мислення в бізнесі. повна біографія →