83
Управління персоналом. Підручник затверджений МОН України
Всеосяжний підручник з управління персоналом для сучасних підприємств.
Цей підручник глибоко розкриває сутність та зміст управління персоналом у системі менеджменту підприємств, висвітлюючи особливості управління персоналом як соціальної системи. Він детально аналізує формування та соціальний розвиток колективу, характеризує діяльність служб персоналу в сучасних умовах та розглядає сутність, види і напрямки кадрової політики. Особливу увагу приділено кадровому плануванню, набору, відбору, оцінці та атестації персоналу, управлінню його розвитком, рухом та вивільненням, а також соціальному партнерству та оцінці ефективності управління. Підручник призначений для широкого кола читачів, зацікавлених у питаннях управління персоналом.
У підручнику розкрито сутність та зміст управління персоналом у системі менеджменту підприємств, особливості управління персоналом як соціальної системи, висвітлено питання формування колективу підприємства та соціального розвитку колективу, наведено характеристику діяльності служб персоналу в сучасних умовах, розглянуто сутність, види та основні напрямки кадрової політики підприємства. Особливу увагу приділено таким найважливішим аспектам управління персоналом підприємства, як: кадрове плануван
📝 Опис книги: Управління персоналом. Підручник затверджений МОН України
Всеосяжний підручник з управління персоналом для сучасних підприємств.
Цей підручник глибоко розкриває сутність та зміст управління персоналом у системі менеджменту підприємств, висвітлюючи особливості управління персоналом як соціальної системи. Він детально аналізує формування та соціальний розвиток колективу, характеризує діяльність служб персоналу в сучасних умовах та розглядає сутність, види і напрямки кадрової політики. Особливу увагу приділено кадровому плануванню, набору, відбору, оцінці та атестації персоналу, управлінню його розвитком, рухом та вивільненням, а також соціальному партнерству та оцінці ефективності управління. Підручник призначений для широкого кола читачів, зацікавлених у питаннях управління персоналом.
Студенти, магістранти, аспіранти, слухачі закладів післядипломної освіти, викладачі, науковці, а також підприємці, керівники та фахівці підприємств, які прагнуть вдосконалити свої знання в галузі управління персоналом.
Про що ця книга: Сутність та зміст управління персоналом · Кадрова політика та її реалізація · Соціальний розвиток колективу
📖 Чому варто обрати
Чому варто прочитати цю книгу
Цей підручник є комплексним посібником для розуміння всіх аспектів управління персоналом. Він надає глибокі знання про сучасні методи та стратегії, необхідні для ефективного менеджменту людських ресурсів, що є ключовим фактором успіху будь-якого підприємства.
⭐ Відгуки читачів
Оцінка читачів
Відгуків ще немає. Будьте першим!
❓ Поширені запитання
📖 Кому варто прочитати
Студенти, магістранти, аспіранти, слухачі закладів післядипломної освіти, викладачі, науковці, а також підприємці, керівники та фахівці підприємств, які прагнуть вдосконалити свої знання в галузі управління персоналом.
🎯 Ключові теми та символіка
Сутність та зміст управління персоналом
Розкривається поняття управління персоналом як ключової функції менеджменту та його роль у сучасних підприємствах.
Кадрова політика та її реалізація
Аналізуються види, напрямки та особливості формування кадрової політики, включаючи планування, набір, розвиток та оцінку персоналу.
Соціальний розвиток колективу
Приділяється увага питанням формування ефективного колективу, соціального партнерства та оцінки ефективності управління персоналом.
