85
Work Rules!
✍️ Ласло БокЯк трансформувати корпоративну культуру за допомогою даних та психології для залучення талантів.
«Work Rules!» Ласло Бок — це маніфест про філософію роботи, що базується на 15-річному досвіді Google. Автор пропонує відмовитися від інтуїції на користь аналізу даних та надати співробітникам максимальну свободу дій. Книга корисна керівникам усіх рівнів, які прагнуть створити ефективне та щасливе робоче середовище.
Книга вийшла у видавництві «Twelve» 2015 року.
📝 Опис книги: Work Rules!
From the visionary head of Google's innovative People Operations comes a groundbreaking inquiry into the philosophy of work -- and a blueprint for attracting the most spectacular talent to your business and ensuring that they succeed.
"We spend more time working than doing anything else in life. It's not right that the experience of work should be so demotivating and dehumanizing." So says Laszlo Bock, former head of People Operations at the company that transformed how the world interacts with knowledge.
This insight is the heart of Work Rules!, a compelling and surprisingly playful manifesto that offers lessons including:
Take away managers' power over employees
Learn from your best employees-and your worst
Hire only people who are smarter than you are, no matter how long it takes to find them
Pay unfairly (it's more fair!)
Don't trust your gut: Use data to predict and shape the future
Default to open-be transparent and welcome feedback
If you're comfortable with the amount of freedom you've given your employees, you haven't gone far enough.
Drawing on the latest research in behavioral economics and a profound grasp of human psychology, Work Rules! also provides teaching examples from a range of industries-including lauded companies that happen to be hideous places to work and little-known companies that achieve spectacular results by valuing and listening to their employees. Bock takes us inside one of history's most explosively successful businesses to reveal why Google is consistently rated one of the best places to work in the world, distilling 15 years of intensive worker R&D into principles that are easy to put into action, whether you're a team of one or a team of thousands.
Work Rules! shows how to strike a balance between creativity and structure, leading to success you can measure in quality of life as well as market share. Read it to build a better company from within rather than from above; read it to reawaken your joy in what you do.
📊 Характеристики
Таблиця характеристик
| Розмір | 23,5 × 16,2 см |
|---|---|
| Вага | 635 г |
| Вік | 16+ |
⭐ Відгуки читачів
Оцінка читачів
Отримала книгу, прочитала за вечір – це щось неймовірне! Google знає, як працювати, і ця книга це підтверджує.
Купила книгу, бо давно цікавилась культурою Google. Прочитала із задоволенням, але хотілося б більше прикладів з інших компаній для порівняння.
Захоплена! Прочитала «Work Rules!» і зрозуміла, що управління може бути зовсім іншим, більш людяним та ефективним. Цікаво, як це працює на практиці.
Загалом сподобалось, але місцями інформація повторюється. Все ж, корисні інсайти, особливо про побудову команди.
Вирішила придбати цю книгу для себе та чоловіка, щоб разом обговорити ідеї. Читала, робила помітки – є над чим задуматися, але книжка трохи затягнута.
Просто чудовий посібник! Купила, щоб змінити підхід до роботи у своїй команді, і вже бачу перші позитивні зміни. Ділиться реальними практиками Google.
Ласло Бок, колишній керівник відділу кадрів Google, у своїй праці "Правила роботи" пропонує не просто черговий посібник з менеджменту, а справжню маніфестацію нового погляду на організацію праці. Його досвід у побудові культури, що сприяє максимальній продуктивності, базується на конкретних, часто несподіваних, практиках, які виявилися надзвичайно ефективними в одному з найінноваційніших середовищ світу. Сила цієї книги – у її практичності та глибині. Бок не боїться розвінчувати усталені міфи про мотивацію та управління. Він демонструє, як прозорість, довіра та надання співробітникам значної свободи можуть стати потужними двигунами зростання. Особливо вражає підхід до постановки цілей, збору зворотного зв’язку та навіть звільнень – усе це виглядає як ретельно продумана система, що ставить людину в центр, але не на шкоду бізнес-результатам. Ця книга буде надзвичайно цінною для керівників усіх рівнів, HR-спеціалістів, підприємців та будь-кого, хто прагне створити середовище, де люди не просто працюють, а й відчувають себе залученими, натхненними та здатними реалізувати свій потенціал. Вона може стати чудовим доповненням до таких творів, як "Від хорошого до великого" Джима Коллінза або "Lean In" Шеріл Сендберг, пропонуючи власний, унікальний кут зору на ефективність. Водночас, варто усвідомлювати, що досвід Google, хоч і універсальний за своєю суттю, може вимагати адаптації до специфіки українського бізнес-середовища. Деякі пропоновані методи, особливо ті, що стосуються масштабних опитувань та глибокого аналізу даних, можуть виявитися складнішими у впровадженні для менших компаній через обмеженість ресурсів. Це не недолік книги, а скоріше застереження для потенційного читача: застосовувати ідеї слід з розумінням контексту. "Правила роботи" – це запрошення до переосмислення, а не сліпого копіювання, і саме в цьому криється її головна цінність.
