85
Work Rules!
“<p>По-перше, це читання для фахівців з HR та керівників команд. Якщо ви відчуваєте, що ваші процеси занадто заплутані або люди втрачають мотивацію — книга дасть підказки, як це виправити. По-друге, вона буде цікавою власникам стартапів, які тільки будують корпоративну культуру і хочуть відразу уникнути помилок великих корпорацій.</p><p>Також книга підійде амбітним працівникам, які прагнуть зрозуміти, як влаштована внутрішня кухня топових компанії світу. Ви дізнаєтеся, які навички цінуються насправді і як працюють …
Як побудувати культуру високої продуктивності на прикладі досвіду Google. Практичні правила управління для тих, хто хоче змінити підхід до роботи.
📝 Опис товару: Work Rules!
Це не чергова книжка про «успішний успіх», а розвідка з управління на прикладі Google. Ласло Бок, який роками очолював відділ кадрів у компанії, пояснює, чому традиційні методи контролю та бюрократія вбивають продуктивність. Замість того щоб шукати ідеальних працівників, він пропонує навчитися створювати умови, де талановиті люди самі захочуть працювати на результат.
Автор розбирає конкретні механізми: від найму людей з потенціалом вище за середній до побудови культури радикальної прозорості. Ви дізнаєтесь, як делегувати повноваження та чому не варто боятися помилок, якщо вони стають частиною процесу навчання. Жодної води — тільки те, що реально працює в сучасних IT-компаніях та стартапах.
⭐ Відгуки покупців
Оцінка Mirava
Відгуків ще немає. Будьте першим!
❓ Поширені запитання
📖 Кому варто прочитати
<p>По-перше, це читання для фахівців з HR та керівників команд. Якщо ви відчуваєте, що ваші процеси занадто заплутані або люди втрачають мотивацію — книга дасть підказки, як це виправити. По-друге, вона буде цікавою власникам стартапів, які тільки будують корпоративну культуру і хочуть відразу уникнути помилок великих корпорацій.</p><p>Також книга підійде амбітним працівникам, які прагнуть зрозуміти, як влаштована внутрішня кухня топових компанії світу. Ви дізнаєтеся, які навички цінуються насправді і як працюють системи управління талоентами в епоху цифрової трансформації. Це база для тих, хто хоче будувати сучасний бізнес без зайвого мікроменеджменту.</p>
