82
Fundamentals of People Risk Management. Tools and Frameworks for Managing People Risk and Increasing Resilience
“Ця книга підійде HR-директорам, які хочуть перейти від простого кадрового діловодства до стратегічного управління ризиками. Вона буде корисною операційним директорам та керівникам відділів, яким важливо розуміти, як людський фактор впливає на прибутки компанії. Також книга зацікавить риск-менеджерів, які прагнуть розширити свій інструментарій нефінансовими показниками. Якщо ви власник середнього або великого бізнесу і відчуваєте, що внутрішні процеси та корпоративна культура стають нестабільними — цей посібник доп…
Практичний посібник про те, як виявити та контролювати ризики, пов'язані з людським фактором, щоб зробити бізнес стійким до криз.
📝 Опис товару: Fundamentals of People Risk Management. Tools and Frameworks for Managing People Risk and Increasing Resilience
Більшість компаній фокусуються на фінансових або операційних ризиках, забуваючи про головний фактор — людей. Стівен Сайдботтом у цій книзі розбирає, як помилки в управлінні персоналом, токсична культура чи невідповідність компетенцій перетворюються на реальні збитки та стають загрозою для виживання бізнесу.
Це не просто теорія, а практичний інструментарій. Автор пропонує конкретні фреймворки: як ідентифікувати ризики, які пов'язані з людьми, як їх оцінити та — що найважливіше — як побудувати стійку організацію, яка не розвалиться під час кризи. Ви отримаєте чітку структуру для роботи з кадровим потенціалом через призму управління ризиками.
⭐ Відгуки покупців
Оцінка Mirava
Відгуків ще немає. Будьте першим!
❓ Поширені запитання
📖 Кому варто прочитати
Ця книга підійде HR-директорам, які хочуть перейти від простого кадрового діловодства до стратегічного управління ризиками. Вона буде корисною операційним директорам та керівникам відділів, яким важливо розуміти, як людський фактор впливає на прибутки компанії. Також книга зацікавить риск-менеджерів, які прагнуть розширити свій інструментарій нефінансовими показниками. Якщо ви власник середнього або великого бізнесу і відчуваєте, що внутрішні процеси та корпоративна культура стають нестабільними — цей посібник допоможе знайти слабкі місця в системі управління людьми.
