82
Spark. Igniting Organizational Change through a Planetary Mindset
“Перш за все, книга буде корисна топменеджерам та власникам бізнесу, які стикнулися з кризою управління або відчувають, що структура компанії стала занадто неповороткою. Якщо ви шукаєте нові інструменти для масштабування через адаптивність, а не через тиск — це ваш варіант. Також книга зацікавить HR-директорів та лідерів команд, які працюють над корпоративною культурою. Вона допоможе зрозуміти, як створювати середовище, де люди діють проактивно, наче частина цілісного організму. Останній тип читачів — системні мисл…
Як перетворити компанію на живу екосистему за допомогою принципів планетарного мислення та системного підходу.
📝 Опис товару: Spark. Igniting Organizational Change through a Planetary Mindset
Книга Марка Томпсона пропонує змінити підхід до управління організаціями, виходячи за межі звичних корпоративних моделей. Автор вводить поняття «планетарного мислення» (planetary mindset) — ідею про те, що компанія не є ізольованим механізмом, а є частиною складної, живої екосистеми.
Замість жорстких ієрархічних структур Томпсон радить використовувати принципи природних систем: адаптивність, взаємозв'язок та стійкість. Це не просто теорія менеджменту, а спроба поєднати бізнес-стратегію з розумінням того, як працюють складні системи в реальному світі.
Ви знайдете тут інструменти для трансформації культури компанії, яка хоче бути не просто прибутковою, а життєздатною у довгостроковій перспективі. Книга підходить для тих, хто відчуває, що старі методи управління більше не працюють у сучасному хаотичному світі.
⭐ Відгуки покупців
Оцінка Mirava
Відгуків ще немає. Будьте першим!
❓ Поширені запитання
📖 Кому варто прочитати
Перш за все, книга буде корисна топменеджерам та власникам бізнесу, які стикнулися з кризою управління або відчувають, що структура компанії стала занадто неповороткою. Якщо ви шукаєте нові інструменти для масштабування через адаптивність, а не через тиск — це ваш варіант. Також книга зацікавить HR-директорів та лідерів команд, які працюють над корпоративною культурою. Вона допоможе зрозуміти, як створювати середовище, де люди діють проактивно, наче частина цілісного організму. Останній тип читачів — системні мислитечі та фахівці з теорії управління. Тим, хто любить розбиратися у взаємозв'язках між елементами системи, книга відкриє нові погляди на побудову організаційних процесів через призму екологічного та планетарного підходу.
