82
Spark. Igniting Organizational Change through a Planetary Mindset
✍️ Марк ТомпсонЯк змінити організації через планетарне мислення, демократизацію та співпрацю для сталого майбутнього.
«Spark» Марка Томпсона пропонує свіжий погляд на побудову організацій у світі соціальних та екологічних викликів. Автор описує чотири динаміки: цілепокладання, демократизацію, співпрацю та спільне володіння, що підкріплені планетарним мисленням. Книга досліджує подолання бар'єрів та надихає на реформування структур для сталості людей і планети. Праця стане в пригоді керівникам та активістам, які шукають нові моделі управління.
Книга вийшла у видавництві «Bristol University Press» 2026 року.
📝 Опис книги: Spark. Igniting Organizational Change through a Planetary Mindset
A fresh, sustainability-focused take on building organizations.
In a world facing growing social, political and environmental challenges, our organizations are no longer serving us well. This book offers a fresh framework for rethinking organizations. It is built on four generative dynamics―purposing, democratizing, cooperating and commoning― underpinned by a planetary mindset. Grounded in real-world examples and the latest research, it explores how these dynamics can spark new modes of organizing. With a focus on overcoming barriers and inspiring change, it’s a compelling call to reimagine organizations for a future that sustains people and the planet.
📖 Погляд Mirava
Чому ця книжка нам подобається
Тому що Марк Томпсон пропонує справжній генератор ідей для тих, хто прагне ефективно трансформувати свій бізнес чи організацію. Якщо ви керуєте командою, розвиваєте власний проєкт, або просто цікавитеся сучасними підходами до управління, ця книга стане вашим надійним провідником. Вона розкриє, як планетарне мислення – ширший, системний погляд на взаємозв'язки – може стати каталізатором позитивних змін. Ви навчитеся бачити приховані можливості, приймати більш обґрунтовані рішення та будувати стійкі, адаптивні структури, здатні успішно реагувати на виклики сьогодення. Це читання для тих, хто готовий мислити нестандартно і шукає дієві інструменти для росту.
Це думка команди Mirava, складена за описом від видавця — не рецензія й не переказ відгуків.
📊 Характеристики
Таблиця характеристик
| Розмір | 23 × 16 см |
|---|---|
| Тип ілюстрацій | Без ілюстрацій |
⭐ Відгуки читачів
Оцінка читачів
У сучасному світі, де бізнес-ландшафт змінюється зі швидкістю світла, а виклики стають все більш комплексними, з'являються праці, що пропонують справді новаторські підходи. Марк Томпсон у своїй книзі "Іскра. Запалюючи організаційні зміни через планетарне мислення" (Spark. Igniting Organizational Change through a Planetary Mindset) пропонує саме такий – глибокий і далекоглядний. Автор майстерно викладає концепцію "планетарного мислення", яка виходить за межі традиційних корпоративних стратегій. Це не просто про екологічну відповідальність, а про фундаментальне переосмислення взаємозв'язків усередині організації та її зв'язку із зовнішнім світом. Томпсон закликає дивитися на бізнес як на живу, динамічну систему, де кожен елемент впливає на ціле, і де розуміння цих зв'язків є ключем до сталого зростання та інновацій. Сильною стороною праці є її системність. Автор не обмежується теоретичними роздумами, а пропонує конкретні інструменти та рамки для аналізу та впровадження змін. Читач знайде тут не лише мотивацію, а й практичні поради, як трансформувати організаційну культуру, розробляти стратегії, що враховують глобальні тренди, та стимулювати креативність. Це робить книгу особливо цінною для менеджерів, стратегів, інноваторів та всіх, хто прагне не просто реагувати на зміни, а бути їхнім рушієм. "Іскра" резонуватиме з тими, хто вже відчуває розрив між застарілими моделями управління та реаліями ХХІ століття. Вона стане чудовим доповненням до робіт таких авторів, як Пітер Сенґе (з його концепцією "п'ятої дисципліни" та мисленням систем) або Аніта Роддік (якщо говорити про інтеграцію цінностей та бізнесу). Томпсон вдало поєднує академічну глибину з практичною спрямованістю, що є рідкісним і цінним поєднанням. Однак, слід зауважити, що перехід до "планетарного мислення" вимагає значних зусиль та відкритості до кардинальних змін. Це не швидке рішення, а радше довгострокова трансформація, яка може зіткнутися з опором всередині організації. Тому, готуючись до впровадження ідей Томпсона, варто бути готовим до подолання перешкод та необхідності глибокої роботи з командою. Загалом, "Іскра" – це книга, яка здатна запалити справжній вогонь змін, пропонуючи свіжий погляд на те, як бізнес може бути не тільки прибутковим, а й відповідальним і стійким у довгостроковій перспективі.
❓ Поширені запитання
Марк Томпсон є автором книги «Spark», виданої Bristol University Press у 2026 році. У праці він пропонує свіжий, зорієнтований на сталість підхід до побудови організацій. повна біографія →
Є питання про товар?
Запитайте — менеджер передзвонить або напише, а відповідь з'явиться тут, на сторінці товару.
