76
Surrounded by Bad Bosses and Lazy Employees
✍️ Томас ЕріксонТомас Еріксон про те, як розуміти поведінку жахливих керівників та лінивих підлеглих за допомогою чотириколірної системи.
Практичне керівництво «Surrounded by Bad Bosses and Lazy Employees» від Томаса Еріксона розкриває причини проблем у робочому колективі. Видання пояснює поведінкові типи складних начальників і неефективних співробітників через чотириколірну систему. Модель допомагає адаптувати власну поведінку, будувати гармонійні взаємини та ставати зразковим лідером. Посібник підійде кожному, хто прагне впоратися з поганим керівництвом чи лінивими колегами.
Книга Томаса Еріксона вийшла у видавництві Vermilion 2021 року.
📝 Опис книги: Surrounded by Bad Bosses and Lazy Employees
Surrounded by idiots at work? Fed up with a bad boss or lazy colleagues? Thomas Erikson, author of the runaway international bestseller Surrounded by Idiots, will help you handle them and get things done, the right way
Why is good leadership so rare? Everyone has to manage up to some extent but frankly some bosses are worse than others. If you're being driven crazy by a micro-manager, frequently drown under your boss's unreasonable expectations or struggle with being handed out responsibilities but no authority international behavioural expert Thomas Erikson is here to help.
Drawing on the simple four-colour system that made Surrounded by Idiots a global bestseller, Erikson shows how understanding your boss's behavioural tendencies as well as your own will lead to a more harmonious and productive workplace. He also sets out what characterises an exemplary leader type and how you can adapt your behaviour to model it. Because there are two sides to every coin, Erikson also looks at employees themselves and why some colleagues frequently underachieve and what you can do to change this.
Written with Erikson's signature humour and warmth, Surrounded by Bad Bosses (and Lazy Employees) will help you deal with the most hopeless managers and employees you can imagine - and keep you entertained along the way.
📖 Розбір книжки
📖 Погляд Mirava
Чому ця книжка нам подобається
Тому що ця книга – справжня знахідка для тих, хто втомився від постійних конфліктів на роботі, відчуває себе незрозумілим або ж просто хоче покращити стосунки з колегами та керівництвом. Якщо ви коли-небудь думали, що ваш начальник – тиран, а підлеглі – ледарі, ця книга допоможе вам розібратися, чому так відбувається, і що з цим робити. Автор, Томас Еріксон, пропонує прості, але дієві психологічні інструменти, засновані на теорії типів особистості, щоб зрозуміти мотиви поведінки різних людей. Це буде корисно кожному, хто працює в колективі, незалежно від віку чи посади, адже знання про те, як ефективно спілкуватися та уникати непорозумінь, – це цінний ресурс для кар'єрного зростання та спокійнішої робочої атмосфери.
Це думка команди Mirava, складена за описом від видавця — не рецензія й не переказ відгуків.
📊 Характеристики
Таблиця характеристик
| Розмір | 20 × 13 см |
|---|
⭐ Відгуки читачів
Оцінка читачів
Нарешті зрозуміла, чому деякі колеги діють так, а не інакше! Книга дуже допомогла розібратися в типах особистості та навчитися ефективно з ними взаємодіяти.
Придбав цю книгу, бо давно шукав практичний інструмент для розуміння поведінки людей на роботі. Читав із задоволенням, тепер краще розумію своїх керівників та підлеглих.
Купила книгу, але чесно кажучи, трохи розчарувалася. Теорія цікава, але не вистачає більш конкретних прикладів з українського реалітету. Читала, але не відчула вирішальної користі.
Звичайно, не чарівна пігулка, але книга дійсно дала мені інструменти, щоб будувати більш здорові стосунки з колегами. Купила, щоб краще розуміти, як поводитися з деспотичними керівниками, і отримала чимало корисних порад.
У сучасному діловому світі, де людські стосунки часто стають полем битви, книжка Томаса Еріксона "В оточенні поганих босів і ледачих співробітників" постає не стільки як підручник, скільки як своєрідний психологічний навігатор. Автор, спираючись на концепцію кольорових типів особистості (червоний, синій, зелений, жовтий), пропонує читачеві не просто ідентифікувати "проблемних" персонажів у професійному середовищі, а й зрозуміти глибинні причини їхньої поведінки. Сила твору Еріксона полягає у його практичності та доступності. Він уникає складних психологічних термінів, натомість пропонуючи яскраві, впізнавані образи та приклади. Це дозволяє читачеві швидко "приміряти" запропоновані моделі на власні ситуації, шукаючи ключі до розуміння не лише чужих, а й власних реакцій. Книжка стане у пригоді тим, хто втомився від конфліктів, недо порозумінь та відчуття безсилля перед обличчям непростих професійних взаємодій. Особливо цінною вона буде для менеджерів, HR-спеціалістів, а також для тих, хто прагне будувати здоровіші та продуктивніші стосунки на роботі. Порівняти "В оточенні поганих босів і ледачих співробітників" можна з популярними працями з розвитку особистості та ефективної комунікації, проте Еріксон робить акцент саме на психології міжособистісних відносин у професійній сфері, пропонуючи готові інструменти для вирішення типових проблем. Водночас, варто пам'ятати, що будь-яка класифікація, хоч і спрощує реальність, не може охопити всієї її складності. Типи особистості – це радше орієнтир, а не догма. Реальні люди значно багатогранніші, і спроби "вписати" когось у жорсткі рамки можуть призвести до надмірного узагальнення. Саме тому, хоч книжка і надає чудові інструменти для аналізу, важливо зберігати гнучкість та індивідуальний підхід до кожної людини.
❓ Поширені запитання
Томас Еріксон — шведський письменник, лектор та фахівець з комунікації, чиї роботи зосереджені на психології поведінки та міжособистісних стосунках. повна біографія →
