The Making of a Manager,

Name: The Making of a Manager,
Brand: Ebury Press
Price: 1068.00 UAH
Availability: InStock
ISBN: 9780753562451

Оцінка читачів

4.8

(0 відгуків) 58 продано

1068 грн ~~1214 грн~~ Знижка 146 грн

💼

Бізнес

📚 ОГЛЯД MIRAVA

“По-перше, це книга для «новаторів» — людей, які щойно отримали першу керівну посаду і відчувають себе самозванцями. Якщо ви не знаєте, з чого почати свій перший робочий день у ролі ліда, вам сюди. По-друге, вона підійде досвідченим менеджерам, які хочуть переглянути свої методи роботи та навести лад у процесах. Це хороший рефлексивний інструмент для тих, хто хоче змінити стиль управління з «контролю за кожним кроком» на побудову системи. По-третє, книга буде корисною HR-спеціалістам та фахівцям з розвитку команд. …

— Літ. редактор Mirava

В наявності на складі

🏛 Ebury Press 📖 336 стор. ISBN: 9780753562451

В наявності на складі — готово до відправки

The

Практичний гайд про те, як стати менеджером, не втративши розуму та авторитету перед командою.

📝 Опис товару: The Making of a Manager,

Це практичний посібник для тих, кого щойно підвищили або хто тільки планує переходити з ролі виконавця на роль керівника. Книга розбирає реальні виклики: як проводити 1-on-1 зустрічі, як давати фідбек, щоб не демотивувати людей, і як будувати команду, яка працює сама, а не лише під вашим наглядом.

Жодних абстрактних теорій про «лідерство» чи «енергію успіху». Тільки конкретика: як керувати процесами, як справлятися з конфліктами та як не вигоріти, коли відповідальність за результату інших людей лягає на ваші плечі. Це доросла інструкція з управління людьми в умовах сучасного офісу чи віддаленої роботи.

⭐ Відгуки покупців

Стартову оцінку поставила команда Mirava — додайте свою →

Оцінка Mirava

Відгуків ще немає. Будьте першим!

❓ Поширені запитання

Це посібник з менеджменту для тих, хто тільки починає керувати людьми.

Більше вона орієнтована на мідл-менеджмент та тих, хто робить свої перші кроки в управлінні.

Тут переважно практичні поради та розбір конкретних ситуацій з життя команд.

📖 Кому варто прочитати

По-перше, це книга для «новаторів» — людей, які щойно отримали першу керівну посаду і відчувають себе самозванцями. Якщо ви не знаєте, з чого почати свій перший робочий день у ролі ліда, вам сюди. По-друге, вона підійде досвідченим менеджерам, які хочуть переглянути свої методи роботи та навести лад у процесах. Це хороший рефлексивний інструмент для тих, хто хоче змінити стиль управління з «контролю за кожним кроком» на побудову системи. По-третє, книга буде корисною HR-спеціалістам та фахівцям з розвитку команд. Вона допомагає зрозуміти внутрішню кухню менеджменту: від найпростіших щоденних рутин до складних стратегічних питань людських стосунків у колективі.