85
Give and Take
Як допомога іншим стає ключем до особистого успіху та трансформації організацій, демонструючи, що щирість не заважає досягненню вершин, а навпаки, відкриває нові шляхи кар'єрного зростання.
«Give and Take» Адама Гранта пропонує нову модель взаємодії в професійному середовищі, де успіх будується на готовності допомагати іншим. Автор спростовує міф про те, що «гарні хлопці» завжди програють, доводячи, що стратегія гравця здатна трансформувати колективи та кар'єри. Книга розкриває механізми того, як уникнути статусу «килима» для інших, зберігаючи професійну ефективність. Вона буде корисною для керівників, менеджерів та будь-яких фахівців, які прагнуть побудувати довгострокові та продуктивні стосунки з колегами.
Книга вийшла у видавництві «Orion» 2026 року.
📝 Опис книги: Give and Take
The pioneering social scientist reveals the power of helping others as key to personal success and transforming organisations, in his debut book reissued with a brand new afterword
Everybody knows that hard work, luck and talent each plays a role in our working lives. In his landmark debut, Adam Grant illuminates the importance of a fourth, increasingly critical factor - that the best way to get to the top is to bring others with you. Give and Take changes our fundamental understanding of why we succeed, offering a new model for our relationships with colleagues, clients and competitors. Using his own cutting-edge research as a professor at the Wharton School, as well as success stories from Hollywood to history, Grant shows that nice guys need not finish last. He demonstrates how smart givers avoid becoming doormats, and why this kind of success has the power to transform
📖 Погляд Mirava
Чому ця книжка нам подобається
Тому що ця книга розкриє вам секрет справжнього успіху, який ховається не лише у ваших власних зусиллях, а й у тому, як ви взаємодієте зі світом. Ви дізнаєтесь, чому люди, які щедро діляться знаннями, часом і підтримкою, часто досягають більшого у довгостроковій перспективі. Якщо ви прагнете будувати міцні стосунки, ефективніше співпрацювати чи просто хочете зрозуміти, як стати успішнішим у будь-якій сфері життя, ця книга для вас. Вона буде корисною як студентам, так і досвідченим професіоналам, усім, хто цікавиться психологією стосунків та прагне до особистісного зростання.
Це думка команди Mirava, складена за описом від видавця — не рецензія й не переказ відгуків.
📊 Характеристики
Таблиця характеристик
| Розмір | 20 × 13 см |
|---|
⭐ Відгуки читачів
Оцінка читачів
У світі, де панує парадигма «переможець отримує все», Адам Ґрант, професор Уортонської школи, запрошує нас на захопливу подорож у сферу міжособистісних взаємин, розкриваючи несподівану істину: справжній успіх часто криється не в тому, щоб брати, а в тому, щоб давати. Його книга «Давай і бери» (Give and Take) – це не просто чергова бізнес-література, а глибоке дослідження психології людської взаємодії, яке змушує переосмислити власні установки. Ґрант майстерно класифікує людей на три типи: «давальників» (givers), «берувачів» (takers) і «зрівнялів» (matchers). Він аналізує, як ці стилі впливають на кар'єру, стосунки та загальний рівень задоволення життям. На подив, автор доводить, що саме «давальники», які часто вважаються наївними або недостатньо конкурентоспроможними, насправді мають найбільший потенціал для довгострокового успіху. Їхня здатність будувати міцні зв'язки, виявляти емпатію та щиро допомагати іншим створює мережу підтримки та можливостей, яка з часом приносить значно більші дивіденди, ніж будь-які одноразові вигоди. Сила «Давай і бери» полягає у блискучому поєднанні наукових досліджень, реальних життєвих історій та практичних порад. Ґрант не обмежується теоретизуванням, а ілюструє свої тези на прикладах видатних особистостей, успішних компаній та звичайних людей. Його текст легкий для сприйняття, сповнений цікавих парадоксів і несподіваних висновків, що робить читання справді захопливим. Цю книгу можна порівняти з роботами Малкольма Ґладвелла за вмінням знаходити неочевидні закономірності у буденному житті, але Ґрант йде глибше, аналізуючи мотиваційні аспекти. Однак, варто пам'ятати, що «давальництво» у Ґрантовому розумінні – це не сліпа самопожертва. Автор обережно підкреслює, що ефективні «давальники» вміють ставити межі та розрізняти, кому варто віддавати свій час та енергію. Тим, хто шукає інструменти для побудови міцних професійних та особистих стосунків, хто прагне знайти баланс між досягненням цілей та збереженням людяності, ця книга стане цінним путівником. Вона не нав'язує жодну модель поведінки, а пропонує подумати, переосмислити, і, можливо, стати трішки кращою версією себе.
❓ Поширені запитання
Адам Ґрант — американський організаційний психолог, професор Вортонської школи бізнесу Пенсильванського університету, а також автор кількох бестселерів. повна біографія →
Є питання про товар?
Запитайте — менеджер передзвонить або напише, а відповідь з'явиться тут, на сторінці товару.
