85
Кейс-менеджмент у соціальній роботі. Практичний супровід людини від запиту до змін
Від першого звернення до самостійності людини: шість кроків організованого соціального супроводу.
Що таке кейс-менеджмент у соціальній роботі та як перетворити звернення по допомогу на послідовний маршрут підтримки? Людмила Кравчук пояснює, що кейс-менеджмент — це не просте перенаправлення між установами, а комплексний супровід людини від першої розмови до оцінювання змін. Книга розкриває кейс-менеджмент в соціальній роботі через авторську методику ЗВ'ЯЗОК із шести етапів. Читач навчиться оцінювати потреби, узгоджувати цілі, координувати фахівців, вести документацію та поступово передавати людині більше самостійності.
В українській системі соціальних послуг важливо не лише визначити потребу людини, а й організувати узгоджену взаємодію установ та фахівців. Видання враховує український контекст соціальної роботи й процедури надання соціальних послуг, актуальні у 2026 році.
📝 Опис книги: Кейс-менеджмент у соціальній роботі. Практичний супровід людини від запиту до змін
Що таке кейс менеджмент на практиці та як застосовувати його у щоденній роботі соціального фахівця? Цей посібник допоможе початківцям і досвідченим працівникам опанувати кейс-менеджмент у соціальній роботі без зайвої бюрократії та формального перенаправлення. Кейс менеджмент в соціальній роботі тут представлений як послідовна система спільних рішень, координації ресурсів і відповідальності. Окремий напрям — електронний кейс менеджмент: ведення звернень, цифрова документація та робота в кабінеті кейс-менеджера. Дванадцять розділів побудовані за маршрутом від першої зустрічі до завершення супроводу. Кожен поєднує методичну схему, практичний приклад, план дій, контрольний список і висновок, який допомагає переосмислити звичні підходи.
Зміст
- Перша розмова, після якої з'являється довіра — Готовий сценарій першої зустрічі: як привітати людину, почути її запит, поставити відкриті запитання та домовитися про наступний крок. Читач отримає практичну структуру бесіди й навчиться не нав'язувати допомогу, а будувати партнерські відносини.
- Побачити за проблемою саму людину — Як зібрати цілісну картину життєвої ситуації: виявити актуальні потреби, ресурси, труднощі, сильні сторони та обставини, що впливають на можливість отримати допомогу. Практична карта оцінювання допоможе не зводити людину до переліку її проблем.
- Від запиту до спільної мети — Як перетворити загальне бажання змін на конкретні, зрозумілі та узгоджені цілі. Розділ показує, як визначати пріоритети разом із людиною, розподіляти відповідальність і не підміняти її рішення власними уявленнями про те, що їй потрібно.
- План, який працює не лише на папері — Побудова індивідуального плану супроводу: від визначення завдань і виконавців до узгодження строків, ресурсів та очікуваних змін. Читач навчиться створювати гнучкий план, який можна використовувати в роботі, а не просто зберігати у справі.
- Коли допомога залежить від багатьох людей — Як координувати соціальних працівників, психологів, фахівців із зайнятості, освітні й інші залучені служби. Практичні інструменти допоможуть розподілити ролі, узгодити комунікацію, уникнути дублювання роботи та не залишити людину сам на сам із міжвідомчими суперечностями.
- Складні випадки без простих відповідей — Що робити, коли потреби змінюються, людина не готова приймати запропоновану допомогу, фахівці не можуть узгодити дії або план не спрацьовує. Розділ розглядає складні ситуації, оцінювання ризиків, пошук альтернатив і прийняття рішень без тиску на людину.
- Електронний кейс-менеджмент: порядок у щоденній роботі — Як організувати цифрове ведення випадку: фіксувати звернення, оновлювати інформацію, відстежувати завдання, зберігати історію взаємодії та користуватися електронними інструментами. Окремо розглянуто роботу в кабінеті кейс-менеджера, журнал звернень і типові труднощі під час переходу від паперових записів до цифрових процесів.
- Записи, які допомагають ухвалювати рішення — Як вести робочі нотатки, фіксувати домовленості, результати зустрічей і зміни у випадку так, щоб записи залишалися зрозумілими та корисними для подальшої роботи. Розділ присвячений структурі професійної документації, точності формулювань і відповідальному поводженню з інформацією.
- Людські межі у професійній допомозі — Як поєднати емпатію з професійною дистанцією, підтримувати складні розмови, реагувати на конфлікти та не брати на себе відповідальність за всі рішення людини. Практичні сценарії допоможуть розвивати активне слухання, ненасильницьку комунікацію та навички саморегуляції.
- Як зрозуміти, що супровід рухається вперед — Як оцінювати не кількість проведених зустрічей, а зміни у становищі людини, доступність послуг і виконання спільних домовленостей. Читач навчиться використовувати прості індикатори, обговорювати проміжні результати й своєчасно переглядати план підтримки.
- Коли настав час завершити супровід — Як підготувати завершення роботи, підбити підсумки разом із людиною, оцінити невирішені потреби та домовитися про подальші можливості підтримки. Розділ допоможе відрізнити формальне закриття випадку від продуманого завершення партнерської взаємодії.
- Від кабінету до реального життя: практика ЗВ'ЯЗОК — Наскрізні практичні кейси демонструють застосування методики у соціальних службах, роботі з внутрішньо переміщеними людьми, службах зайнятості та пробації. Читач пройде повний маршрут від першого звернення до завершення супроводу, побачить типові помилки, розбере альтернативні рішення та отримає готовий алгоритм упровадження методики у власну практику.
📖 Розбір книжки
📖 Погляд Mirava
Чому ця книжка нам подобається
Ця книга допоможе перейти від розрізнених дій до системного ведення випадку, у якому кожен учасник розуміє свою роль. Методика ЗВ'ЯЗОК дає зрозумілу послідовність роботи, а практичні інструменти допомагають застосовувати її безпосередньо у професійній діяльності. Головний орієнтир — не кількість наданих послуг, а узгоджені зміни та зростання самостійності людини.
Це думка команди Mirava, складена за описом від видавця — не рецензія й не переказ відгуків.
⭐ Відгуки читачів
Оцінка читачів
Книга Людмили Кравчук розглядає кейс-менеджмент не як абстрактну управлінську концепцію, а як послідовність конкретних професійних дій. Її основа — методика ЗВ'ЯЗОК, яка охоплює знайомство, вивчення ситуації, визначення мети, залучення ресурсів, оцінювання та коригування плану. Особливо практичними є теми першої зустрічі, оцінювання потреб, узгодження індивідуального плану й міжвідомчої взаємодії. Авторка також приділяє увагу цифровому веденню випадку, документації та професійним межам — питанням, які безпосередньо впливають на щоденну роботу. Важливий акцент зроблено на самостійності людини: фахівець координує допомогу, але не ухвалює рішення замість отримувача послуги. Структура з дванадцяти розділів послідовно проводить читача від першого контакту до завершення супроводу. Це практичний посібник із чіткою методичною логікою, орієнтований на реальні робочі ситуації, а не на механічне виконання формальностей.
❓ Поширені запитання
Людмила Кравчук — авторський підпис книжкової редакції видавництва Mirava. Під ним виходять практичні книжки видавництва: посібники, довідники та науково-популярні видання. повна біографія →
Є питання про товар?
Запитайте — менеджер передзвонить або напише, а відповідь з'явиться тут, на сторінці товару.
