82
Хто: Як наймати найкращих
✍️ Джефф СмартСтратегія найму топ-менеджерів та А-гравців на основі аналізу інтерв'ю з мільярдерами для вирішення бізнес-проблем через правильний підбір персоналу.
«Хто. Як наймати найкращих» Джеффа Смарту — це практичний посібник, який стверджує: успіх бізнесу залежить від людей, яких ви наймаєте. Автор розкриває методи відрізнення талановитих кандидатів від середніх та вчить ставити правильні запитання на співбесідах. Книга допоможе власникам та керівникам генерувати потік сильних фахівців, використовуючи тактику успішних мільярдерів. Вона ідеально підійде тим, хто хоче оптимізувати процес найму та досягти стабільного зростання компанії.
Книга вийшла у видавництві «Лабораторія» 2024 року. Переклад — Марія Хандога.
📝 Опис книги: Хто: Як наймати найкращих
Цю книжку рекомендує Андрій Федорів у рубриці «Книжковий хробак»! Зазирніть у добірку його улюблених книг.
У бізнесі ви той, кого ви наймаєте
Ви витрачаєте все своє професійне життя на вирішення мільйонів проблем, які надокучають вашому бізнесу, але й надалі виснажені, не заробляєте стільки, скільки бажаєте і зовсім не маєте часу робити те, що хочете? Ваша головна проблема не що — стратегії, процеси, вибір товарів і послуг, а хто — люди, яких ви призначили ухвалювати рішення, керувати продажами, збирати продукт і, навіть, сидіти у кабінеті із табличкою «директор». Підбір персоналу — це і є головна перешкода, з якої починається або справжня бізнес-магія, або ж проблеми.
«Хто. Як наймати найкращих» — це практичний посібник ключових бізнес-компонентів із вірогідністю успіху 90%. Понад 1300 годин інтерв'ю з більш ніж 20 мільярдерами та 300 генеральними директорами дозволили Джеффу Смарту і Ренді Стріту сформувати прості та дієві кроки, які допоможуть підібрати потрібних людей для досягнення успіху. Адже ті, кого ви наймаєте визначають ваш бізнес.
Чому варто прочитати книжку «Хто. Як наймати найкращих»?
Допоможе визначати результати, яких ви прагнете та генерувати потік А-гравців, застосовуючи тактику бізнесменів-мільярдерів.
Навчить ставити правильні запитання на співбесідах, що допоможе відрізняти гравців А від кандидатів В або С;
Розкриє методи, як привертати увагу людини, яку ви хочете найняти, наголошуючи на тих моментах, які найбільше хвилюють кандидата.
Написана на основі понад 1300 годин інтерв'ю з більш ніж 20 мільярдерами та 300 генеральними директорами.
Прості та зрозумілі кроки, які допоможуть вам підібрати потрібних людей для досягнення оптимального успіху.
📖 Погляд Mirava
Чому ця книжка нам подобається
Бо ця книга – справжній рятівний круг для кожного, хто прагне вивести свій бізнес на новий рівень, а не потонути в метушні повсякденних завдань. Якщо ви власник компанії, керівник команди, або просто людина, яка мріє оточити себе справжніми професіоналами, ця книга дасть вам чіткий, дієвий інструментарій. Ви навчитеся не просто знаходити таланти, а й успішно їх утримувати, перетворюючи команду на справжню силу, здатну реалізувати найамбітніші проєкти. Це посібник для тих, хто цінує свій час і хоче інвестувати його у правильних людей, адже саме вони – запорука стабільного зростання та уникнення операційного хаосу.
Це думка команди Mirava, складена за описом від видавця — не рецензія й не переказ відгуків.
📊 Характеристики
Таблиця характеристик
| Оригінальна назва | Who: The A Method for Hiring |
|---|---|
| Розмір | 21,5 × 14,5 см |
| Особливості | Бестселер NYT |
| Вага | 280 г |
⭐ Відгуки читачів
Оцінка читачів
Купила цю книгу, щоб розібратися з наймом. Дуже корисна, але трохи повторюється.
Зараз читаю, і це справді те, що потрібно бізнесу! Чіткі поради, як залучити та утримати хороших людей.
Придбав книгу, щоб покращити процес підбору персоналу. Все зрозуміло й структуровано, одразу видно, що автор знає свою справу.
Купила «Хто», бо постійно мучуся з пошуком кваліфікованих працівників. Читала й одразу почала впроваджувати поради – вже відчуваю позитивні зміни!
Добре, що автор зосереджується саме на пошуку ТОП-талантів, а не на загальних принципах HR. Якісна література.
Надзвичайно актуальна книга! Купила, щоб допомогти розібратися в наймі моєму чоловікові – він в захваті від практичних інструментів.
У наш час, коли динаміка бізнес-середовища змушує компанії постійно шукати шляхи до зростання та ефективності, питання найму висококласних спеціалістів набуває першочергового значення. Саме тому книга Джеффа Смарта «Хто: Як наймати найкращих» стає таким цінним орієнтиром для тих, хто прагне не просто заповнити вакансію, а й побудувати команду мрії. Смарт пропонує системний, майже науковий підхід до процесу найму, відходячи від інтуїтивних рішень та загальних фраз. Автор майстерно розкладає на складові елементи пошук, оцінку та залучення кандидатів, перетворюючи, здавалося б, рутинний процес на справжнє мистецтво. Він наголошує на важливості чіткого визначення потреб бізнесу та відповідності кандидата не лише посаді, але й культурі компанії. Його методика, що базується на досвіді численних успішних компаній, є надзвичайно практичною. Кожен етап, від складання опису вакансії до ведення фінальної співбесіди, проілюстрований конкретними порадами та інструментами, які можна застосувати одразу. Цей посібник сподобається широкому колу читачів: від власників малого бізнесу, які мріють про експансію, до керівників великих корпорацій, що прагнуть оптимізувати свої команди. Особливо корисною книга буде для HR-менеджерів, які шукають нові, перевірені методики управління талантами. За своєю глибиною та практичною спрямованістю, «Хто» може стати гідним доповненням до бібліотеки поряд із класичними працями Пітера Друкера чи, в контексті командної роботи, із підходами, що викладені у «П'яти вадах командної роботи» Патріка Ленсіоні. Якщо шукати стримане застереження, то варто зазначити: успіх застосування методик Смарта значною мірою залежить від готовності керівників до зміни власних усталених поглядів на найм. Іноді щирість і відвертість, які вимагає автор під час співбесід, може викликати дискомфорт у тих, хто звик до більш формалізованого спілкування. Проте, саме цей виклик до відкритості і є ключем до відбору справжніх талантів.
❓ Поширені запитання
Є питання про товар?
Запитайте — менеджер передзвонить або напише, а відповідь з'явиться тут, на сторінці товару.
