75
Діяти як жінка, думати як чоловік
“<p>По-перше, книга буде корисною тим, хто застряг у циклі постійних сварок із партнером і не розуміє причин непорозумінь. Якщо ви відчуваєте, що говорите з близькою людиною різними мовами — це ваш варіант.</p><p>По-друге, вона підійде керівникам та HR-менеджерам. Розуміння гендерних відмінностей у сприйнятті критики чи командної роботи допоможе побудувати більш здорову атмосферу в колективі. Також Стів Харві буде цікавий людям, які захоплюються прикладним психологічним нонфікшном і хочуть отримати прості відповіді…
Практичний посібник про те, як працюють чоловіча та жіноча логіка, щоб уникнути непорозумінь у стосунках і роботі.
📝 Опис товару: Діяти як жінка, думати як чоловік
Це не книга про те, як змінити свою стать чи переробити партнера під свої потреби. Стів Харві розбирає механіку взаємодії між чоловіками та жінками через призму біології, еволюційної психології та соціальних паттернів. Автор пояснює, чому ми по-різному сприймаємо конфлікти, збираємо інформацію та приймаємо рішення в побуті й на роботі.
Замість складних наукових термінів тут — конкретні приклади поведінки. Книга допомагає зрозуміти логіку «іншого» світу. Коли ви розумієте, що реакція партнера продиктована не бажанням вас образити, а іншим способом обробки інформації, драми стає менше, а ефективного спілкування — більше.
⭐ Відгуки покупців
Оцінка Mirava
Відгуків ще немає. Будьте першим!
❓ Поширені запитання
📖 Кому варто прочитати
<p>По-перше, книга буде корисною тим, хто застряг у циклі постійних сварок із партнером і не розуміє причин непорозумінь. Якщо ви відчуваєте, що говорите з близькою людиною різними мовами — це ваш варіант.</p><p>По-друге, вона підійде керівникам та HR-менеджерам. Розуміння гендерних відмінностей у сприйнятті критики чи командної роботи допоможе побудувати більш здорову атмосферу в колективі. Також Стів Харві буде цікавий людям, які захоплюються прикладним психологічним нонфікшном і хочуть отримати прості відповіді на складні питання людської поведінки без зайвої води та езотерики.</p>
