90
KPI-нові правила мотивації працівників. Короткий посібник для керівників та власників бізнесу
Відкрийте для себе прості та ефективні методи мотивації персоналу та управління бізнесом за допомогою KPI.
Книга Наталії Лєгєзи «KPI-нові правила мотивації працівників» пропонує практичний підхід до управління бізнесом, зосереджуючись на мотивації співробітників та впорядкуванні фінансових показників. Авторка стверджує, що мотивувати персонал та керувати цифрами легко, якщо відкинути нав'язану скромність та звернутися до практики. Вона критикує теоретиків, які не мають власного бізнесу, і наголошує на важливості практичних знань, які вона, як власниця бізнесу, готова передати. Книга закликає до дій та здобуття нових знань для досягнення успіху.
Мотивувати співробітників – ЛЕГКО! Упорядкувати хаос цифр у компанії – ПРОСТО! Що заважає нам усім це зробити? Як не дивно – але це ваша скромність, яку вам нав'язали вчителі у школі та університеті. Ви запитаєте мене, а до чого тут нав'язана скромність та KPI? А при тому, що нам з дитинства відбивали бажання запитати, що нам не зрозуміло і чого ми не знаємо. Нам намагалися переконати, що знання в нашій голові мають з'явитися самі собою, і вчити людей мають лише як мінімум ПРОФЕСОРА, які захисти
📝 Опис книги: KPI-нові правила мотивації працівників. Короткий посібник для керівників та власників бізнесу
Відкрийте для себе прості та ефективні методи мотивації персоналу та управління бізнесом за допомогою KPI.
Книга Наталії Лєгєзи «KPI-нові правила мотивації працівників» пропонує практичний підхід до управління бізнесом, зосереджуючись на мотивації співробітників та впорядкуванні фінансових показників. Авторка стверджує, що мотивувати персонал та керувати цифрами легко, якщо відкинути нав'язану скромність та звернутися до практики. Вона критикує теоретиків, які не мають власного бізнесу, і наголошує на важливості практичних знань, які вона, як власниця бізнесу, готова передати. Книга закликає до дій та здобуття нових знань для досягнення успіху.
Власники бізнесу, керівники компаній, менеджери з персоналу, а також усі, хто прагне покращити систему мотивації в колективі та ефективніше управляти ключовими показниками ефективності (KPI).
Про що ця книга: Мотивація персоналу · Управління за допомогою KPI · Практика проти теорії
📖 Чому варто обрати
Чому варто прочитати цю книгу
Ця книга — справжній посібник для тих, хто хоче зробити свій бізнес більш ефективним. Наталія Лєгєза ділиться перевіреними практичними методами мотивації та управління KPI, які допоможуть вам досягти нових висот.
⭐ Відгуки читачів
Оцінка читачів
Відгуків ще немає. Будьте першим!
❓ Поширені запитання
📖 Кому варто прочитати
Власники бізнесу, керівники компаній, менеджери з персоналу, а також усі, хто прагне покращити систему мотивації в колективі та ефективніше управляти ключовими показниками ефективності (KPI).
🎯 Ключові теми та символіка
Мотивація персоналу
Книга пропонує практичні методи та інструменти для ефективної мотивації співробітників, що сприяє підвищенню продуктивності.
Управління за допомогою KPI
Розглядається використання ключових показників ефективності (KPI) як інструменту для впорядкування цифр та досягнення бізнес-цілей.
Практика проти теорії
Авторка наголошує на перевазі практичного досвіду над теоретичними знаннями, особливо в контексті бізнесу.
