82
Managing Change B2-C1
Ефективне управління організаційними змінами: комунікація, подолання опору та формування згуртованої команди лідерів для успішної адаптації персоналу до нових умов праці.
«Managing Change» Фіона Мі присвячена викликам, з якими стикаються керівники під час впровадження змін у робочому середовищі. Книга детально розглядає всі аспекти менеджменту змін: від обґрунтування необхідності трансформацій до подолання опору та оцінки культурних зсувів. Матеріал структуровано в вісім тематичних блоків, що охоплюють комунікацію, вплив на людей та розвиток лідерських якостей. Посібник буде корисним для менеджерів та фахівців, які праються вдосконалити навички управління персоналом у динамічних умовах.
Книга вийшла у видавництві «Delta Publishing».
📝 Опис книги: Managing Change B2-C1
Опис книги незабаром.
⭐ Відгуки читачів
Оцінка читачів
Фіона Мі створює серію, яка справді відповідає викликам сучасної лайфскул, і нова праця «Керування змінами» не є винятком. Авторка вдало поєднує теоретичні підходи до менеджменту з практичними стратегіями комунікації, демонструючи, як ефективно впливати на колектив та долати опір. Матеріал структуровано так, що навіть досвідчені керівники знайдуть тут корисні інструменти для побудови стійкої команди. Робота може стати гідним доповненням до фундаментальних трактатів Джеффа Безоса чи Пітера Друкера, особливо у контексті сучасних кроскультурних компаній. Однак варто враховувати, що текст розрахований на аудиторію B2–C1, тому новачкам у бізнесі може знадобитися додаткове поглиблення у базові поняття менеджменту. Загалом це корисний гайд для будь-кого, хто планує модернізацію своєї організації.
❓ Поширені запитання
Є питання про товар?
Запитайте — менеджер передзвонить або напише, а відповідь з'явиться тут, на сторінці товару.
